性格上の問題もありますが、私は期限がギリギリになる仕事は大嫌いです。
決算なども、遅くとも申告月の20日までに終わるよう予定を組んでいます。
致し方ない場合はともかく、何かの単純ミス、確認不足等防げる事項に起因する仕事の遅れは非常にストレスを感じます。
この辺りはスタッフにも結構口にしてしまいます。（パワハラにも注意しながら。）
決算の遅れは社内の問題なので、まぁ社内で何とかすれば何とかなる場合もありますが、そもそも連絡が取れない状態で、かつ資料が届いていなくて遅れているなどはもってのほか。。。
私はこの辺り、少し短気なところがあります。
昨日も生命保険会社の方とやり取りをしていたのですが、現在うちの事務所の担当をして頂いている方は非常に仕事が遅くて、やり取りをしていて非常にストレスを感じます。
仕事が遅いというか計画性がないという表現が適切かもしれません。
スケジュールの全体像が見えないので、不安になったり、ストレスになったります。
その保険会社担当者の方とは、１年前にもいろいろ本人に話したのですが、今回何度も同様のことが繰り返されるので、かなりきつく注意をしました。
こういうのって本人に行ったほうが良いのか、言わないほうが良いのか、常々迷います。
その時々の状況次第なのかなぁと最近は思っています。
ではでは～、岡山の税理士のブログでした(^_-)-☆