昨日は事務所のスタッフとの個人面談でした。
俗にいう、1on1meetingってやつです。
私はあまりこういうのが得意ではないのですが、スタッフと普段しっかりとコミュニケーションをとれていない場合もあるため、多忙ではありますがこの時間は超重要視しています。
もともとこのミーティングを始めたきっかけは、長年働いてくれていたスタッフの退職が原因でした。
私は経営者であるから、12月からの繁忙期に対し、つまり忙しくなることに対してテンションが上がるのですが、そのスタッフは逆に忙しくなるとテンションが下がるということだったのです。
「クリスマスの時期になると、本来わくわくするのに気分が落ち込むんです」とその当時のスタッフに告白されました。
長年勤めてくれていたスタッフだったので、長期間にわたり話し合いを重ねましたが、最終的には退職という形になりました。
非常に悲しい思いをしました。
それを機に、日常の些細なスタッフの気持ちを理解するために、1on1meetingを始めました。
ミーティングに時間は取られますが、話をすることで新たな気づきがあり、私自身は非常に有意義に感じています。
年末が近づき、徐々に仕事が忙しくなります。
これまで以上に、チームワークで頑張っていきたいと思います。
